Wandel gestalten - Kräfte vernetzen

Die letzten Jahre waren für die Hochschule München eine Zeit intensiven Wandels. Um diesen Veränderungen zu begegnen, ist es wichtig, über Bereichsgrenzen hinaus zu schauen, zu kommunizieren und Aufgaben effizient zu verteilen. Eines der wichtigen Ziele im Hochschulentwicklungsplan (HEP) ist deshalb die bessere Verzahnung zwischen Fakultäten und zentraler Verwaltung.

Im Dezember 2010 gewann die Hochschule München eine Ausschreibung des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft und der Heinz Nixdorf Stiftung mit dem Projektantrag: „Wandel gestalten in Führung und Verwaltung: Auf dem Weg zur Innovationskompetenz“. ( News vom 09.12.2010 )

Damit ist es möglich, im Projekt „Kräfte vernetzen“ die genannte Verzahnung zwischen akademischen und administrativen Organisationseinheiten der Hochschule zu unterstützen: Es werden im Rahmen des Projektes aufgabenspezifische Arbeitskreise eingesetzt, die bereichsübergreifend nach Lösungen und Verbesserungen für wichtige Prozesse suchen. Ein Steuerkreis, der aus Führungskräften der Zentralen Verwaltung und der Fakultäten besteht, setzte bisher zwei Arbeitskreise ein, die sich mit der Optimierung des Beschaffungsprozesses sowie des Berichtswesens an der Hochschule beschäftigen. Sie sollen Mitte 2012 ihre Arbeit abgeschlossen haben. Ihre Ergebnisse und Erfahrungen fließen in die weitere Arbeit im Projekt ein und können als Modell für weitere Teams dienen.

Projektbegleitend werden themenbezogene Fortbildungen für die am Projekt beteiligten Kolleginnen und Kollegen der Hochschule München angeboten.

Am Ende des Projekts soll in mehreren Veranstaltungen im Rahmen einer „Zukunftswoche“ mit allen interessierten Hochschulangehörigen eine Vision für die künftige Weiterentwicklung der Hochschule erarbeitet werden.